Arbeitgeber · Arbeitnehmer
Arbeitsrecht für Unternehmen und Beschäftigte
Arbeitsrechtliche Entscheidungen sind häufig fristgebunden und wirtschaftlich sensibel. HYPER schafft schnell Klarheit zu Handlungsmöglichkeiten, Risiken und den nächsten erforderlichen Schritten.
Sachverhalte und Dokumente werden strukturiert vorbereitet. Strategie, Fristenkontrolle und rechtliche Verantwortung bleiben vollständig bei erfahrenen Rechtsanwälten.
Leistungen
Wobei wir unterstützen.
- 01Kündigung und Kündigungsschutz
- 02Abmahnung und Leistungsstörungen
- 03Arbeits- und Geschäftsführeranstellungsverträge
- 04Aufhebungs- und Abwicklungsverträge
- 05Betriebliche Richtlinien und Compliance
- 06Vergütung, Bonus und variable Ziele
Für wen
Beratung mit wirtschaftlichem Blick.
Arbeitgeber
Sichere Vorbereitung personeller Maßnahmen, Verträge und interner Prozesse.
Führungskräfte
Beratung zu Geschäftsführer-, Vorstands- und leitenden Anstellungsverhältnissen.
Beschäftigte
Schnelle Einordnung von Kündigung, Abmahnung, Vertrag und Aufhebungsangebot.
Digitaler Ablauf
Strukturiert zum Ergebnis.
- 01
Fristen und Ausgangslage erfassen
- 02
Unterlagen sicher bereitstellen
- 03
Chancen und Risiken anwaltlich bewerten
- 04
Strategie, Schreiben oder Vertretung abstimmen
Antworten
Häufige Fragen.
Was ist bei einer Kündigung zuerst zu beachten?+
Bei einer Kündigung können kurze gesetzliche Fristen laufen. Lassen Sie das Schreiben deshalb möglichst früh anwaltlich prüfen und notieren Sie den genauen Zugangstag.
Berät HYPER Arbeitgeber und Arbeitnehmer?+
Ja. Vor jeder Mandatsannahme prüft die Kanzlei mögliche Interessenkollisionen. Erst danach wird ein Mandat ausdrücklich bestätigt.
Ist eine vollständig digitale Vertretung möglich?+
Viele arbeitsrechtliche Angelegenheiten können digital vorbereitet und geführt werden. Ob persönliche Termine erforderlich sind, hängt vom konkreten Verfahren ab.